労働災害に強い熊本の弁護士 運営:弁護士法人田中ひろし法律事務所

熊本事務所 096-312-8868 / 菊池事務所 0968-28-2241
受付時間 平日 9:00~17:30 ご相談予約フォーム
労働事故によって怪我を負われた方や、ご家族を亡くされたご遺族の方は、まずはお気軽に、弁護士へご相談ください。実は、支払われた額が十分でないケースは多くあります。会社に過失がある事故はもちろんのこと、他従業員のミスによる自己や、自分に過失がある事故も、会社に損害賠償請求できるケースがすくなくありません。 弁護士 田中裕司
  • 会社に損害賠償請求したいが、どんな条件・ケースで可能?
  • 労災の申請をしないように言われている。どうすればいい?
労働災害の賠償について正しく知る Q. 労働災害に遭ってしまったが、今後の流れが分からない。 Q. 労働災害の申請や損害賠償は、誰に依頼するべき? Q. 自分にも過失があるが、会社に対して損害賠償請求できる? Q. 他の従業員のミスで怪我を負った場合、損害賠償の請求はどうすればいい? Q. 会社から「労災申請をするな」と言われている。どうすればいい? Q. 退職しないで労災申請や損害賠償をすることはできる? Q. パートやアルバイトでも労働災害は認められる? Q.「一人親方」の労働災害はどうなる?組合に入っていない場合は?

弁護士に依頼し、賠償金が増額した事例

  • 性別
    男性
    職場
    部品製造工場
    事故態様
    挟まれた

    後遺障害:8級

    支払い拒否

    後遺障害:8級

    1500万円

  • 性別
    男性
    職場
    食品加工工場
    傷病
    挟まれた

    後遺障害:10級

    給付申請

    後遺障害:10級

    1500万円

  • 性別
    男性
    職場
    建設現場
    事故態様
    転落

    後遺障害:9級

    支払い拒否

    後遺障害:9級

    2000万円

  • 性別
    男性
    職場
    林業
    事故態様
    転落

    後遺障害:死亡

    給付のみ

    後遺障害:死亡

    6000万円

  • 性別
    男性
    職場
    専業主婦
    事故態様
    落ちてきた

    後遺障害:12級

    給付のみ

    後遺障害:12級

    300万円

  • 性別
    男性
    職場
    工場
    事故態様
    引火

    後遺障害:12級

    給付のみ

    後遺障害:12級

    600万円

労働災害に遭われた方、ご家族の方へ

 1.治療中の方へ

主治医の指示にしたがい、定期的に通院し、痛みやしびれなどは、きちんと主治医に伝えましょう。
原因究明のため、画像検査や専門医の診察を受けましょう。

 2.後遺障害が残りそうな方へ

この場合は今後の生活の保障のためにも充実した賠償が必要かと思います。
そのために適切な障害等級認定がなされる必要があります。
障害等級認定において後遺障害診断書がきちんと作成されているかが大事になってきます。

しかし、後遺障害診断書がきちんと作成されているか判断することはとても難しいことかと思います。
医師もほとんど労災保険の障害等級認定制度の内容を知りません。
後遺障害診断書は、きちんとした補償を受けるためにもっとも重要な証拠です。
後悔しないように、事前に後遺障害に精通している弁護士に相談することをお勧めします。

 

 3.障害等級認定がされた方へ

認定等級が正しいのか,ご自身で判断するのは不可能に近いと思います。
障害等級表には,例えば「局部に神経症状を残すもの」(14級9号)としか記載されておらず、どのようなものが認定されるのかは全く分かりません。

この障害等級表の認定基準を詳細に記載された認定基準がありますが、一般の方がこれを理解するのは無理がありますし、その行間や実務的な運用などを含めて判断するのは不可能です。

ですので、等級認定が行われたときには是非とも適切な障害等級認定がされているのか、専門家(弁護士)に相談してみて下さい。

事故状況による解説

  • 落下・転落 挟まれた 落下物に当たった

業種別による解説

まずはお気軽にお問い合わせください 熊本事務所 096-312-8868 / 菊池事務所 0968-28-2241 / フリーダイヤル 0120-316-752 受付時間 平日 9:00~17:30 定休日 土曜・日曜・祝日

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新着情報

労働災害の賠償について正しく知る Q. 労働災害に遭ってしまったが、今後の流れが分からない。 Q. 労働災害の申請や損害賠償は、誰に依頼するべき? Q. 自分にも過失があるが、会社に対して損害賠償請求できる? Q. 他の従業員のミスで怪我を負った場合、損害賠償の請求はどうすればいい? Q. 会社から「労災申請をするな」と言われている。どうすればいい? Q. 退職しないで労災申請や損害賠償をすることはできる? Q. パートやアルバイトでも労働災害は認められる? Q.「一人親方」の労働災害はどうなる?組合に入っていない場合は?

弁護士に依頼し、賠償金が増額した事例

  • 性別
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    職場
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    事故態様
    挟まれた

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    支払い拒否

    後遺障害:8級

    1500万円

  • 性別
    男性
    職場
    食品加工工場
    傷病
    挟まれた

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    給付申請

    後遺障害:10級

    1500万円

  • 性別
    男性
    職場
    建設現場
    事故態様
    転落

    後遺障害:9級

    支払い拒否

    後遺障害:9級

    2000万円

  • 性別
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    職場
    林業
    事故態様
    転落

    後遺障害:死亡

    給付のみ

    後遺障害:死亡

    6000万円

  • 性別
    男性
    職場
    専業主婦
    事故態様
    落ちてきた

    後遺障害:12級

    給付のみ

    後遺障害:12級

    300万円

  • 性別
    男性
    職場
    工場
    事故態様
    引火

    後遺障害:12級

    給付のみ

    後遺障害:12級

    600万円

労働災害に遭われた方、ご家族の方へ

 1.治療中の方へ

主治医の指示にしたがい、定期的に通院し、痛みやしびれなどは、きちんと主治医に伝えましょう。
原因究明のため、画像検査や専門医の診察を受けましょう。

 2.後遺障害が残りそうな方へ

この場合は今後の生活の保障のためにも充実した賠償が必要かと思います。
そのために適切な障害等級認定がなされる必要があります。
障害等級認定において後遺障害診断書がきちんと作成されているかが大事になってきます。

しかし、後遺障害診断書がきちんと作成されているか判断することはとても難しいことかと思います。
医師もほとんど労災保険の障害等級認定制度の内容を知りません。
後遺障害診断書は、きちんとした補償を受けるためにもっとも重要な証拠です。
後悔しないように、事前に後遺障害に精通している弁護士に相談することをお勧めします。

 

 3.障害等級認定がされた方へ

認定等級が正しいのか,ご自身で判断するのは不可能に近いと思います。
障害等級表には,例えば「局部に神経症状を残すもの」(14級9号)としか記載されておらず、どのようなものが認定されるのかは全く分かりません。

この障害等級表の認定基準を詳細に記載された認定基準がありますが、一般の方がこれを理解するのは無理がありますし、その行間や実務的な運用などを含めて判断するのは不可能です。

ですので、等級認定が行われたときには是非とも適切な障害等級認定がされているのか、専門家(弁護士)に相談してみて下さい。

事故状況による解説

  • 落下・転落
  • 挟まれた
  • 落下物に当たった
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フリーダイヤル 0120-316-752

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